长春市人民政府关于促进乡镇企业发展的若干规定
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长春市人民政府关于促进乡镇企业发展的若干规定
吉林省长春市人民政府
长春市人民政府关于促进乡镇企业发展的若干规定
长春市人民政府
第一条 为了更好地贯彻“积极扶持、合理规划、正确引导、加强管理”的方针，动员各方力量，采取切实措施，促进乡镇企业稳步健康发展，根据国家和省的有关政策，结合我市实际情况，特制本规定。
第二条 凡属国家和我省、市制定的扶持乡镇企业发展的有关政策规定，未明令废止的要继续贯彻执行。各有关部门如接到上级主管部门的政策性规定，与我市规定不一致的，要向市政府报告，待市政府调整后，统一贯彻执行。
第三条 进一步完善各种形式的承包经营责任制，所有承包合同必须经上一级乡镇企业主管部门审查批准，履行法律手续后执行。
第四条 乡（镇）村集体企业实行承包经营责任制的，要建立健全帐目和报表，严格执行国家规定的有关乡镇企业财务会计制度。要不断扩大企业积累，企业留利不得少于利润净额的70％；留利总额的70％必须用于企业扩大再生产。企业经营者的收入，要体现奖优罚劣的精神，经
营好的，年收入可高于职工年平均收入的1－3倍；经营差的，视其未完成合同指标的情况，按比例相应扣减基本工资。企业自有流动资金，要在3年内达到定额流动资金的30％以上。
第五条 各级乡镇企业的主管部门要建立健全内部审计机构，加强对企业的检查、监督和审计。乡（镇）企业办公室（委员会）要根据实际情况，设专职或兼职审计员，负责检查、审计企业的承包合同、财务会计制度的执行、利润的分配、国家减免税款的使用及有关部门对企业的收费
和摊派等。
第六条 在乡（镇）村集体企业中，广泛开展标准、计量、定额、信息、规章制度、基础教育和班组建设的基础管理工作。年产值50万元以上的乡（镇）村集体工业企业，要在1994年前晋升为市二级以上企业。对在企业升级过程中有突出贡献的人员，县（市）区、乡（镇）企业
主管部门要给予适当的物质和精神奖励。
第七条 对无力恢复生产的关停企业，市、县（市）区银行部门和乡镇企业主管部门要有组织地对其设备、物资和库存产品进行清理和活化，统一调剂和融通。
第八条 市属各级乡镇企业管理局（委员会），是各级政府管理乡镇企业的主管部门。乡镇企业固定资产投资、技术改造项目审批和产品创优、新产品鉴定、科技开发、生产许可证发放、企业升级、乡镇建筑安装企业资格审查和技术等级评定等管理工作，要经各级乡镇企业主管部门参
与审核后，方可实施。
第九条 县（市）、区乡镇企业管理局（委员会）下设乡（镇）企业办公室（委员会）受县（市）、区乡镇企业管理局（委员会）和乡（镇）政府的双重领导。乡（镇）企业办公室（委员会）工作人员，由乡（镇）政府和县（市）、区乡镇企业管理局（委员会）共同考核，聘为集体所
有制干部。其任免使用要征得县（市）、区乡镇企业管理局（委员会）的同意。乡（镇）企业办公室（委员会）的人员工资、福利和经费开支标准由各县（市）、区乡镇企业管理局（委员会）确定，并从企业上缴的管理费中由县（市），区乡镇企业管理局（委员会）统一调剂解决经费来源
。
第十条 有条件的乡镇企业要在自愿的基出上，逐步试行社会劳动保险基金制度，以解决职工老有所养的问题。被评为县以上劳动模范、企业家、年盈利10万元以上的企业厂长（经理）和有中级以上职称的专业技术人员以及在企业中3次以上被评为先进工作者的骨干人员中优先试行
劳动保险。晋升为市二级以上企业的职工，可根据企业经营状况，按不同的比例参加社会劳动保险。保险基金可由企业按参保人员的工资总额5－10％提取，允许进入成本。
第十一条 各有关部门要对原有的收费项目进行全面清理。凡要到乡镇企业收取各项费用的单位，要把收费依据、范围、标准上报市政府；经市政府审核后，制定下发收费名录。凡未列入收费名录的，不准到企业收取各种费用。确有需要增加的收费项目，有关部门必须提出报告，先同
物价局、财政局和乡镇企业管理局会签，上报市政府批准。各项收费标准均按最低限执行。对前三年平均人收入400元以下的贫困乡（镇）、村及少数民族聚居的乡（镇）、村所办的集体企业免收各项费用三年。
第十二条 各单位、各部门都不许以任何借口、任何形式向乡镇企业乱摊派、乱罚款。必要的摊派，必须征得上一级政府的同意；各种罚没款。必须使用财政部门统一收据。凡不符合上述规定的，企业有权拒绝支付。
第十三条 各级计划、物资部门，要根据国家关于逐步把乡镇企业纳入计划的精神，把乡镇企业生产的名、优、特、新及出口创汇产品优先列入计划。凡列入计划的产品和技措维修所需的原辅材料，都要纳入物资供应计划，并按计划分配比例将指标砍块给乡镇企业主管部门拨给企业使
用。
第十四条 对在资金、能源、原材料等方面遇到暂时困难而停产或半停产的乡（镇）村集体企业，只要符合国家产业政策，产品有销路、管理基础较好的，各级政府和有关部门要积极扶持，使其尽快恢复和发展生产。银行要适当拨给启动资金，发放专项贷款，并实行基准贷款利率。对
归还到期贷款有困难的，可以适当延期；对企业为启动生产而自筹的资金和销售产品回款，要首先保证企业生产流动资金和职工工资。停产企业恢复生产后纳税确有困难的，税务部门要给予减免产品税或增值税照顾。各级财政和企业主管部门在分配国债任务时要给予减免照顾。
第十五条 在国家政策允许范围内，乡镇企业搞跨行业经营、扩大经营范围；企业要求冠市、县（区）名的，可经主管部门审核，报工商行政管理部门批准。
第十六条 市、县（市）区、乡（镇）各级政府都要逐步建立起本级的乡镇企业发展基金。各县（市）区要在支援农村合作组织基金中安排比例用作乡镇企业发展基金，逐步滚动，有偿使用。企业按规定上交到乡（镇）企业办公室（委员会）的税后利润，作为本乡（镇）的专项发展基
金。
第十七条 乡（镇）村新办集体企业和老企业开发新产品所增加的销售收入，免交管理费3年，全部留给企业做为发展基金。
第十八条 乡（镇）村集体企业可实行各种形式的购销承包和清欠奖励。承包办法由企业领导班子研究确定，报乡（镇）企业办公室（委员会）批准。企业可在销售收入中提取不超过10％的厂长（经理）基金作为业务招待费，允许进入成本，具体比例由当地乡镇企业主管部门和税务
部门根据企业规模及经营情况核定。
第十九条 根据乡镇企业职工劳动时间长、劳动强度大和县区之间收入差别悬殊的实际，乡镇企业进入成本的工资标准允许适当提高，具体标准由当地税务部门与乡镇企业主管部门商定。
第二十条 新办乡（镇）村集体企业，纳税确有困难的，可按税收管理体制，从投产经营取得收入的月份起，免征所得税1年。凡用集体和个人集资款新办企业、技术改造、开发新产品的，在投资收回前税务部门要积极给予照顾。人均收入连续三年平均不足400元的贫困乡村和少数
民族聚居的乡村兴办的集体企业，也要适当予以减免照顾；对1988年底以前的乡镇企业技措贷款，应按原规定用项目新增利润在所得税前归还。
第二十一条 本市乡镇企业持当地乡镇企业主管部门证明，成建制进城镇做工的，劳动部门按规定，以3％收缴管理费（不包括从外省、市来长做工的），乡镇企业使用我市农村劳动力的，不缴纳劳动力管理费。
第二十二条 实行承包经营责任制的乡（镇）村集体企业，生产资料仍归集体所有，并执行集体企业的分配制度，仍属集体所有制企业，要继续执行集体企业的有关政策。已经变更的，要立即纠正过来。凡隶属于乡镇企业主管部门管理的镇（含县城镇）、街企业，均属乡镇企业，执行
乡镇企业有关政策规定。
第二十三条 鼓励和支持农民兴办个体和私营企业。继续执行对个体和私营企业的扶持政策。各部门要尽力帮助他们解决在场地、原材料、购销渠道、资金等方面的困难。税务、工商和乡镇企业主管部门，要帮助个体和私营企业尽快把帐目建立健全起来，以便依法征税；确有困难、暂
无建帐能力的个体工商户，仍按定期定额的办法合理确定税额，并根据实际经营情况及时调整。按照国家产业政策提倡和鼓励私营企业向科技型、生产型和外向型发展。个体工商户和私营企业主的诚实劳动、守法经营应受到社会尊重；合法收入应受到保护，任何单位和个人，不得平调、赊
欠、侵吞；不得用行政命令的办法乱加干涉；不得在国家法规政策之外，向个体企业和私营企业滥收费、乱摊派、乱罚款。对非法向个体企业和私营企业收费的，不仅没收其全部非法收费额，情节严重的要追究领导者和执行者的责任。
第二十四条 积极引导个体和私营企业走股份合作的道路。凡由3户以上劳动农民按照协议以资金、实物、技术、劳动力等作为股份，自愿组织起来从事生产经营活动，实行民主管理，以按劳分配为主，又有公共积累并接受国家计划指导，经依法批准建立的经济组织，即为农民股份合
作企业，是社会主义劳动群众集体所有制经济。企业生产列入国家计划的产品，名、优、特、新产品，出口创汇产品和市场紧缺商品，在税收、信贷、能源、原材料和运输等方面享受乡镇集体企业同等待遇。
第二十五条 本规定从颁布之日起执行。
1990年5月22日
北京市街道(乡镇)社会保障事务所管理办法
北京市劳动和社会保障局、北京市民政局、北京市财政局、北京市机构编制委员会办公室
关于印发《北京市街道(乡镇)社会保障事务所管理办法》的通知
京劳社服发[2004]36号
各区县劳动和社会保障局、民政局、财政局、机构编制委员会办公室：
为加强本市街道(乡镇)社会保障事务所的建设，推进社会保障事务所工作的规范化、标准化，更好地向社会提供劳动就业和社会保障服务，现将《北京市街道(乡镇)社会保障事务所管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
附：《北京市街道(乡镇)社会保障事务所管理办法》
北京市劳动和社会保障局
北京市民政局
北京市财政局
北京市机构编制委员会办公室 二○○四年五月十一日
主题词：社会保障 事务所 管理 办法 通知
北京市劳动和社会保障局办公室 2004年5月11日
北京市街道(乡镇)社会保障事务所管理办法
第一章 总则
第一条 根据《北京市人民政府印发关于完善本市城镇社会保障体系意见的通知》(京政发[2001]16号)精神，为加强本市街道(乡镇)社会保障事务所(以下简称社保所)的建设，推进社保所工作的规范化、标准化，更好地向社会提供社会保障和劳动就业服务，制定本办法。
第二条 本办法所称社保所是指由本市街道(地区)办事处、乡（镇)政府（以下简称街道乡镇）主办，具有事业单位法人资格，承担本辖区内社会保障和劳动就业事务性工作的服务机构。
第三条 市、区（县）劳动和社会保障、民政及有关部门按照各自职能对社保所的业务工作进行指导。
第二章 机构编制
第四条 社保所名称统一为“хх区хх街道(地区)社会保障事务所”或“хх区(县)хх乡(镇)社会保障事务所”。
第五条 根据社会保障和劳动就业工作发展的实际需要，街道乡镇应保证社保所现有编制的落实；随着社会保障工作的逐步到位，社保所人员编制可根据实际工作需要适当调整。
第六条 街道乡镇应根据辖区社会保障和劳动就业工作的需要，不断加强社保所的建设，改善办公环境，有条件的街道乡镇应结合本辖区实际情况，为社保所提供与其职责、工作标准、工作任务相适应的办公、服务场地。社保所办公用的设施设备，应满足社会保障和劳动就业服务工作及信息网络建设发展需要。
第七条 社保所的职能设置和人员配备，应遵循政事分开、便于开展工作的原则，属于行政管理性质的工作仍由街道乡镇相关行政部门负责，事务性工作由社保所承担。社保所和街道乡镇相关行政部门的机构设置和职责应分设、分列，机构负责人及工作人员独立任职。
第八条 根据社区社会保障和劳动就业工作任务，街道社会保障工作机构应通过社区社会保障工作者，将社会保障和劳动就业服务工作延伸到社区。
第九条 远郊区（县）的乡(镇)社会保障工作机构，可根据本地区社会保障和劳动就业工作需要，在村委会（或村）聘用农村富余劳动力为社会保障工作者。
第三章 职责
第十条 社保所的主要职责
(一) 宣传、贯彻、执行国家和本市有关社会保障、劳动就业的法律、法规和相关政策；
(二) 负责失业人员的日常管理和促进就业服务；
(三) 负责退休人员社会化管理服务；
(四) 负责工伤人员及享受供养亲属抚恤金的人员社会化管理服务；
(五) 社会保险代办；
(六) 负责城乡居民最低生活保障事务性工作；
(七) 负责本地区农村富余劳动力及外来务工人员的就业管理与服务；
(八) 负责优抚对象审核、费用的发放工作；
(九) 协助有关部门，落实医疗、住房、教育等救助措施以及临时救助、社会互助等社会救助政策；
(十) 负责对社区社会保障工作者的业务指导；
(十一) 区县有关部门安排的其他社会保障工作。
第四章 人员
第十一条 社保所工作人员应遵守国家的法律、法规，热爱社会保障和劳动就业工作，有一定的组织协调能力；原则上应具备大专以上文化程度。
各区（县）可根据实际情况确定本地区社保所工作人员的录用标准。
第十二条 市相关部门共同协商，按照“统一组织、统一教材、统一培训、统一考核、持证上岗”的原则，建立社保所工作人员的培训考核及持证上岗制度，组织开展社保所工作人员的职业道德和业务培训，提升社保所工作人员的综合素质，提高服务意识和水平。
第五章 管理
第十三条 市、区（县）有关部门应按照各自的职责，对社保所的建设与发展给予业务指导和支持。
第十四条 市有关部门根据各自的职责制定社保所相关工作的发展规划、工作制度、业务工作标准和考核指标等。
第十五条 各区(县)要按照全市社保所发展规划，加强社保所建设，落实业务工作标准和考核指标，对社保所的业务工作进行管理和具体指导，按市有关部门的要求组织社保所工作人员进行业务培训和考核。
第十六条 街道乡镇负责社保所行政领导和日常管理，协调辖区各单位，整合就业、社区服务和社会救助资源，开发社区就业岗位，统筹社会保障和劳动就业服务，完善社区社会保障和劳动就业服务功能。
第十七条 社保所要建立、健全各项规章制度，强化内部管理，加强工作人员的思想政治教育和业务培训，提高工作人员的服务意识和服务质量；加强与街道乡镇相关部门的协调配合。全市社保所要统一标识，统一工作流程、统一服务标准、统一工作内容，工作人员统一挂牌服务。
第十八条 街道（乡镇）社保所、社区服务中心、社区公益性就业组织、劳务派遣企业等单位应相互配合，不断拓宽社区服务领域，开发社区就业岗位，提供社区就业岗位信息，安置失业人员和农村富余人员。
第十九条 社保所实行目标管理责任制。各区县根据市有关部门制定的工作制度、工作标准等，结合本区县的实际情况，对社保所建立考核制度。
第六章 经费
第二十条 按照现行财政体制，社保所人员、公用经费列入同级财政预算，保证社保所各项工作的正常开展。
第七章 附则
第二十一条 本办法由市有关部门根据各自职责负责解释。
第二十二条 本办法自印发之日起施行。
关于印发《生猪调出大县奖励资金管理办法》的通知
财政部
关于印发《生猪调出大县奖励资金管理办法》的通知
财建[2012]24号
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）：
为贯彻落实2011年国务院关于进一步扶持生猪生产发展、稳定市场供应有关政策要求，进一步发挥生猪调出大县奖励资金使用效益，充分调动地方发展生猪生产的积极性，我们对《生猪调出大县奖励资金管理办法》进行了修订，现印发给你们，请遵照执行。
财政部
二〇一二年一月三十一日
附件：
生猪调出大县奖励资金管理办法
第一章 总则
第一条 为调动地方发展生猪产业的积极性，进一步促进生猪生产、流通，引导产销有效衔接，保障猪肉市场供应安全，根据《国务院关于促进生猪生产发展稳定市场供应的意见》（国发[2007]22号）及《国务院办公厅关于促进生猪生产平稳健康持续发展防止市场供应和价格大幅波动的通知》（国办发明电[2011]26号）有关文件及财政财务管理相关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称生猪调出大县，是指生猪调出量和出栏量符合规定标准的县（县级市、区、旗和农场）。
第三条 本办法所称奖励资金，是指中央财政预算安排的对生猪调出大县按本办法规定给予奖励的专项财政转移支付资金。
第二章 奖励资金的管理方式
第四条 生猪调出大县坚持“引导生产、多调多奖、直拨到县、专项使用”的原则，主要以统计系统公开发布的分县分年数据为基础，对统计数据达到规定标准的县予以奖励。
第五条 对达不到规定标准，但对区域内的生猪生产和猪肉供应起着重大影响作用的县（如36个大中城市周边的产猪大县），可以纳入奖励范围。
第六条 为更大调动生猪非主产省及西部省区发展生猪生产能力，财政部对年度奖励资金总规模的10%，综合考虑各省(自治区、直辖市、计划单列市）县级区划数和上年生猪调出大县个数，按因素法切块给地方，由各省(自治区、直辖市、计划单列市）自主安排到对本省(自治区、直辖市、计划单列市）生猪生产和猪肉供应起重要作用的大县。
第七条 地方自主安排大县时，要制定公开、明确的入围和奖励标准。原则上，县的生猪年均出栏量、调出量等指标应不低于一定标准，且每个县的奖励资金不少于100万元，避免资金分散，影响政策效果。
第八条 财政部根据每年地方报送数据确定生猪调出大县，按生猪调出量、出栏量和存栏量及所占权重分别为50％、25％、25％的因素计算，将切块后的90%奖励资金直接分配到县。分县的生猪出栏量、存栏量按前3年的数据进行算术平均。调出量按生猪出栏量扣除当地生猪消费量计算。
调出量＝出栏数-当地消费生猪数量；其中，当地消费生猪数量＝（当地农村人口数×农村人均消费猪肉数量＋当地城镇人口数×城镇人均消费猪肉数量）/平均每头猪产肉量。
第九条 奖励资金实行专款专用，用途如下：
（一）规模化生猪养殖户（场）猪舍改造、良种引进、粪污处理的支出；
（二）生猪养殖大户购买种公猪、母猪、仔猪和饲料等的贷款贴息和保险保费补助支出；
（三）生猪流通和加工方面的贷款贴息支出；
（四）生猪防疫服务费用支出，要严格控制支出规模和范围；
（五）经财政部批准的其他支出。
第十条 奖励资金是具有特定用途的专项资金，只能用于上述发展生猪生产等方面的支出，不得用于部门基本建设、人员经费和公用经费等与生猪生产无关的支出。
第三章 奖励资金的申报和拨付
第十一条 财政部每年印发申报指南，明确申报工作有关规定和要求。
第十二条 各省（自治区、直辖市、计划单列市）财政厅（局）根据申报指南，组织本省(自治区、直辖市、计划单列市）的资金申报工作。
第十三条 生猪调出大县奖励资金通过专项转移支付拨付到省级财政。省级财政在收到奖励资金后，对自主安排的切块资金，要商省级畜牧（或农业）等部门，抓紧制定分配方案，尽快落实到具体的县；对财政部直接分配到县的奖励资金，必须在10个工作日内拨付到县级财政，不得滞留、截留和挪用。
第四章 奖励资金的监督管理
第十四条 由省级财政部门牵头，会同省级畜牧（或农业）等部门对生猪调出大县奖励资金建立监管制度。对分县的生猪出栏、存栏和调出等基础数据进行动态管理，跟踪数据变化，使生猪调出大县奖优汰劣，有进有出。
第十五条 对弄虚作假、截留、挪用等违反财经纪律的行为，一经查实，按《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）等有关规定进行处理。
第五章 附 则
第十六条 本办法自印发之日起施行。财政部印发的《生猪调出大县奖励资金管理办法》（财建[2010]498号）同时废止。
第十七条 本办法由财政部负责解释。
